为了提升三和数码庆阳分公司管理水平，进一步深化人才竞争机制，优化人力资源配置，2月18日，三和数码庆阳分公司举行了项目经理（室主任）竞聘会。三和数码副总经理、总工程师陈丕，相关二级部门负责同志线上参会，庆阳分公司班子成员和业务骨干等16人线下参加了此次竞聘会。

竞聘会由庆阳分公司总经理卢亚龙主持。

陈丕在讲话中指出，管理者是一个团队的核心所在，必须要有高度的责任心和较强的综合能力，同时对竞聘者提出了要求：一是要全面提升对项目管理工作的认识；二是要有强烈的紧迫感、危机感，不断加强自身学习，提升自身能力；三是要以高度的责任感对待项目管理；四是作为负责人，必须时刻保持敏锐的洞察力，紧密追踪行业的前沿动态与发展趋势。

竞聘包括个人演讲、现场答辩等环节。竞聘人员围绕“如何做好部门管理工作”进行了演讲，并对其竞聘岗位阐述了自己的见解和工作思路。同时，评委们针对竞聘者的演讲内容和工作实际做出了提问，竞聘者一一做出了答辩。随后，评委根据每位竞聘者的综合表现进行评分。

此次竞聘为广大员工提供了一个公平、公正、公开的竞争平台，充实了三和数码庆阳分公司管理团队，激发员工的工作积极性和创造力，为公司发展注入了新的活力。

未来，三和数码庆阳分公司将继续坚持人才强企战略，不断完善人才选拔和培养机制，为员工提供更多的发展机会和空间，努力打造一支高素质、专业化的人才队伍，为公司持续发展提供坚实的人才保障。同时，公司也将以此次竞聘为契机，进一步优化管理流程，提升管理水平，推动各项业务高质量开展。