为深入贯彻落实三和数码人才发展战略，进一步优化管理队伍结构，充分激发人才活力，营造公平竞争、择优任用的良好环境，依据发展规划及岗位实际需求，三和数码规划设计分公司近期举行了中心主任竞聘会。

三和数码副总经理、总工程师陈丕，总规划师兼规划设计分公司总经理张建州，规划设计分公司副总经理何佳丽，以及二级部门相关负责同志等参加了本次竞聘会。

竞聘会由张建州主持。会上，张建州详细阐述了本次竞聘的重要意义，对参与竞聘人员提出了殷切期望，并就评委及参会人员的职责与要求进行了明确说明。

本次竞聘流程涵盖个人演讲、现场答辩等关键环节。竞聘人员围绕“如何做好部门管理工作”这一主题展开演讲，从自我能力评估、过往工作经验总结以及未来工作发展思路等方面进行了深入阐述。在现场答辩环节，评委组紧密结合分公司业务实际情况，对竞聘人员进行了针对性提问，竞聘人员则依据自身专业知识与工作经验，现场作出清晰、准确的回答。随后，评委组依据每位竞聘人员在各环节的综合表现进行了客观、公正的评分。

此次竞聘活动，为分公司员工搭建了一个公平、公正、公开的竞争平台，有效激发了员工的工作积极性与创造力。通过公开竞聘这一科学、规范的方式，分公司将选拔出更契合部门发展需求的管理人才，进一步优化团队组织结构，提升整体工作效率与创新能力。

未来，三和数码规划设计分公司将持续为员工提供多元化的发展机遇与广阔空间，鼓励员工不断提升自身专业素养与综合能力，致力于打造一支高素质、专业化的人才队伍，携手推动分公司实现持续、稳健发展。相信在全新管理团队的引领下，规划设计团队必将在业务领域取得新的突破，为公司创造卓越的业绩。