懒惰是一种心理上的厌倦情绪。它的表现形式多种多样,包括极端的懒散状态和轻微的忧郁不决。生气、羞怯、嫉妒、嫌恶等都会引起懒惰,使人无法按照自己的愿望进行活动。员工的懒惰突出表现在日常学习、日常生活方面。
懒惰可能反映了几个情况:
1、该做的事还可以拖,或者(幻想中认为)即使真的不做/不认真做,结果也不差。
2、动力不足、没有目标或者目标不明确。
3、失败、受挫的经历使得自己不愿意努力,害怕努力过后结果和预想仍有较大差距。
4、有人在为你承担你应该承担的责任。
5、说明你可能处于一个安逸的环境,周围的朋友同事都比较散漫,自己(可能)希望与大家打成一片,可能受环境影响而懒惰。
6、代价还不够大,懒惰导致的恶果自己还能承受。
如何克服懒散主要从以下三个方面做起:
1.设定明确的可执行的目标
所谓“有的”才能“放矢”,做好职业生涯的规划,明确每一个阶段的工作目标,做好年度计划、季度计划、月计划、周计划及每天的计划都很重要。笔者的体会是,当你想着明天的事情,并把它放在一个重要的位置上时,第二天早晨不用闹钟就会自然醒来。
2.养懒别人,自己才会与众不同
在营销界有一句话,叫“把你的客户养懒”,就是说让你的客户什么都依赖你,你的业绩自然就会提升了。而养懒自己的结果可能就是饿死自己,只有克服惰性,养懒别人,自己才会与众不同。
3.自己把自己“架”起来
被人“架”起来,那是迫不得已,自己要勇于把自己“架”起来,那才是一种勇气和气魄,也是克服懒惰非常重要的方法。人有的时候太懒,是没有被“逼”那个份上,所以,要勇于自己把自己“架”起来,把自己“逼”到那个份上。当然克服懒惰是一件非常困难的事情,不仅是一时一事,更需要我们长期坚持才能做到。人之初,性本懒,谁都希望坐享其成,没有谁愿意拼死努力。但是为了自己的美好未来,没有奋力拼搏的精神,又怎能看到彩虹的绚丽?
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